Compensación a Trabajadores

¿Se ha lastimado en el trabajo? ¿Está teniendo problemas consiguiendo que su empleador page el cuidado médico para esta lesión en el trabajo?

Firma de Hoefer se especializa en casos de Compensación al Trabajador. Aconsejamos a nuestros clientes, los informamos de sus derechos y responsabilidades, y los representamos.

Datos básicos sobre las leyes de compensación de los trabajadores:

• Diseñado para permitir a los empleados lastimados  una cantidad fija de compensación, sin demandar a su empleador.
• Creación de "red de seguridad" para los empleados lastimados en el trabajo o debido a su trabajo.
• Por lo general, culpa no es un problema, si el daño es causado por el empleado, el empleador o un compañero de trabajo.

Consejos para  trabajadores lastimados que presentando solicitudes de compensación para trabajadores:

Reporte la lesión a el empleador (por escrito si es posible)

Si usted no trabaja más de 3 días y no recibe ningún beneficio por semana, o si su empleador no paga sus gastos médicos, póngase en contacto con un abogado de la compensación al trabajador o a los Trabajadores de la Fuerza Laboral de Iowa de Desarrollo 'a los trabajadores de la oficina del Comisionado de Compensación tan pronto como sea posible.

Guarde los recibos para todos los proyectos relacionados con el tratamiento médico, suministros y medicamentos.

Guarde los recibos de las transacciones en efectivo relacionados con los gastos de cuidado de salud.

Mantenga cualquier cosa por escrito por el representante del empleador, ajustador o la compañía de seguros.

¿Quien esta cubierto?

La mayoría de empleados lastimados durante el trabajo en Iowa son elegibles para beneficios si han sido lastimados en el trabajo.
Lesiones cubiertos sobre Compensación de los Trabajadores

    Capacitación en el de accidentes laborales
    Causada por o que ocurre en las instalaciones de la empresa
    Ejemplo: El sitio de empleos, sala de descanso
    Las lesiones que ocurren durante eventos patrocinados por el trabajo, Ejemplo: picnic de la empresa
    Las lesiones causadas por actividades repetitivas que realiza en su trabajo
    Ejemplo: Síndrome del Túnel Carpiano
    Las condiciones pre-existentes que se agravan por su trabajo

Tipos de exposición considerado un accidente de trabajo:

    Los productos químicos de las condiciones normales de trabajo.
        Ejemplo: el cáncer de pulmón causado por la exposición a las toxinas en el trabajo.
    Ruido
        Ejemplo: la pérdida de audición
    Las condiciones mentales
        Causada por extraordinaria el estrés laboral.
    La enfermedad mental como el trastorno de estrés postraumático o depresión como consecuencia de un accidente de trabajo.

Obligaciones del empleador

    Beneficios de la semana, aunque este fuera de trabajo.
    Beneficios médicos relacionados con lesiones.
    El rembolso de millas para las citas médicas.
    Beneficios adicionales para los ingresos perdidos por lesiones permanentes.

Conozca la ley:
La Corte Suprema de Iowa ha declarado cualquier tipo de represalia por un empleador a un empleado haciendo un reclamo de compensación para trabajadores es contra la ley.

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