¿Se ha lastimado en el trabajo? ¿Está teniendo problemas consiguiendo que su empleador page el cuidado médico para esta lesión en el trabajo?
Firma de Hoefer se especializa en casos de Compensación al Trabajador. Aconsejamos a nuestros clientes, los informamos de sus derechos y responsabilidades, y los representamos.
Datos básicos sobre las leyes de compensación de los trabajadores:
Consejos para trabajadores lastimados que presentando solicitudes de compensación para trabajadores:
Reporte la lesión a el empleador (por escrito si es posible)
Si usted no trabaja más de 3 días y no recibe ningún beneficio por semana, o si su empleador no paga sus gastos médicos, póngase en contacto con un abogado de la compensación al trabajador o a los Trabajadores de la Fuerza Laboral de Iowa de Desarrollo 'a los trabajadores de la oficina del Comisionado de Compensación tan pronto como sea posible.
Guarde los recibos para todos los proyectos relacionados con el tratamiento médico, suministros y medicamentos.
Guarde los recibos de las transacciones en efectivo relacionados con los gastos de cuidado de salud.
Mantenga cualquier cosa por escrito por el representante del empleador, ajustador o la compañía de seguros.
¿Quien esta cubierto?
La mayoría de empleados lastimados durante el trabajo en Iowa son elegibles para beneficios si han sido lastimados en el trabajo.
Lesiones cubiertos sobre Compensación de los Trabajadores
Capacitación en el de accidentes laborales
Causada por o que ocurre en las instalaciones de la empresa
Ejemplo: El sitio de empleos, sala de descanso
Las lesiones que ocurren durante eventos patrocinados por el trabajo, Ejemplo: picnic de la empresa
Las lesiones causadas por actividades repetitivas que realiza en su trabajo
Ejemplo: Síndrome del Túnel Carpiano
Las condiciones pre-existentes que se agravan por su trabajo
Tipos de exposición considerado un accidente de trabajo:
Los productos químicos de las condiciones normales de trabajo.
Ejemplo: el cáncer de pulmón causado por la exposición a las toxinas en el trabajo.
Ruido
Ejemplo: la pérdida de audición
Las condiciones mentales
Causada por extraordinaria el estrés laboral.
La enfermedad mental como el trastorno de estrés postraumático o depresión como consecuencia de un accidente de trabajo.
Obligaciones del empleador
Beneficios de la semana, aunque este fuera de trabajo.
Beneficios médicos relacionados con lesiones.
El rembolso de millas para las citas médicas.
Beneficios adicionales para los ingresos perdidos por lesiones permanentes.
Conozca la ley:
La Corte Suprema de Iowa ha declarado cualquier tipo de represalia por un empleador a un empleado haciendo un reclamo de compensación para trabajadores es contra la ley.
Según Pedro: